近日，我院依当事人申请，对张某等诉肖某劳务合同纠纷一案强制执行，督促某工厂老板肖某支付所拖欠工人工资1万余元，并组织肖某和工人沟通协商，就剩余未付的工资款的支付期限、方式等达成一致意见、签订和解协议。

 据了解，该案被告肖某在翁源县龙仙镇经营毛织厂多年。自打2014年开始，原告张某就在肖某经营的毛织厂里工作，有近6年之久。肖某的毛织厂在2020年10月关闭了，但他却一直没有向包含张某在内的13名工人结清工资。

 期间，张某找过肖某结算确认肖某还欠他的4500元工资，肖某也向张某出具了欠条，答应张某会在2020年12月30日前一次性付清。但期满后，肖某却食言了，甚至不再接张某的电话，而其他工人也面临了和张某类似的情况。

 为追回工资，张某等13名工人将肖某告上法庭，法院经审理，依法支持了上述工人的诉求，判决肖某向该13名工人支付工资共计6万余元。

      

 我院受理该批执行案件后，于近日前往被执行人肖某家中进行了强制执行，从其家中搜查出现金2307元，对肖某进行批评、劝导，督促肖某当场履行完毕其中6宗标的相对较小的执行案件，向6名工人付清工资款11234元。

当天，执行干警还组织肖某和其他7名工人进行了沟通。期间，肖某表示，自己生意失败后比较困难，但其实并没有逃避债务的想法，日后会尽力慢慢还清。工人们听了，也表示了理解，要求肖某应有诚恳的态度，不得不接电话玩失踪，肖某予以应允。

最终，肖某和该7名工人达成执行和解协议，约定按期履行剩余的5万余元工资款的支付义务，逐步付清剩余的欠付工资款。