近日，翁源法院诉前成功调解13宗劳务合同纠纷系列案，成功为工人们追回约60万元的劳务款。

据悉，2022年1月，翁源某水电站与16名工人签订了《劳务合同》，约定由16名工人为水电站提供发电操作、安保、保洁等劳务。然而，自2023年2月起，水电站因资金周转困难，连续拖欠工人15个月的劳务款，合计约60万元。面临生计压力，其中13名工人向翁源法院提起诉讼。

翁源法院调解室调解员在接到该系列案件后，迅速对案情进行研判分析。调解员意识到，该案所涉工人多、劳务款金额大、拖欠时间久，对于工人来说，拿回劳务款十分紧急与迫切，为更加快速、高效地化解该纠纷，调解员多次组织双方当事人进行诉前调解，了解双方诉求及困难。

（调解员组织调解现场）

在调解过程中，调解员一方面安抚工人们的情绪；另一方面，积极向水电站负责人讲解相关法律规定，明确告知其拖欠劳务款的法律后果。

水电站负责人表示：涉案的13名工人工作认真负责，为水电站付出了辛勤汗水，但由于水电站经营不善未能及时清偿银行贷款，银行根据贷款协议冻结了水电站用于发放劳务款的账户，而该账户每月收取的电费款均用于偿还银行贷款，因而一直拖欠劳务款。

经过调解员组织水电站与银行沟通协调及释法说理，水电站和银行达成一致处理意见：在水电站的银行账户收取到后续几个月的电费款后，先行支付拖欠的劳务款。

最终，在调解员协调下，水电站与13名工人达成一致调解意见，共同签署调解协议，13宗劳务合同纠纷妥善化解在诉前。

下一步，翁源法院将继续秉承“如我在诉”理念，努力做到法理、事理、情理的有效融合，善用柔性调解方式，切实维护人民群众的合法权益，做实“司法为民、公正司法”。